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盾安(天津)節(jié)能系統(tǒng)有限公司公開競(jìng)爭(zhēng)上崗工作步入常態(tài)化

發(fā)布于2021-10-08

9月26日,水發(fā)能源集團(tuán)紀(jì)委書記王斌,盾安(天津)節(jié)能系統(tǒng)有限公司董事長(zhǎng)馬強(qiáng)、總經(jīng)理馮偉波一行,作為評(píng)審委員前往原平分公司出席了此次盾安(天津)節(jié)能系統(tǒng)有限公司競(jìng)爭(zhēng)上崗面試活動(dòng)。隨著本次活動(dòng)的順利進(jìn)行,也正式宣告盾安公司公開競(jìng)爭(zhēng)上崗工作步入常態(tài)化。


通過廣泛發(fā)動(dòng)和嚴(yán)格的資格審查,本次競(jìng)爭(zhēng)上崗活動(dòng)得到了來自各個(gè)權(quán)屬公司35名骨干員工的踴躍參與,展現(xiàn)出了盾安公司員工勇于自薦、敢于挑戰(zhàn)的精神風(fēng)貌。競(jìng)崗人員通過現(xiàn)場(chǎng)答辯和民主測(cè)評(píng)選拔,最終有22名通過初試列入候選。


今年,是“抓住市場(chǎng)變革的機(jī)遇,變革思維方式與做事方法,共促盾安公司騰飛”的關(guān)鍵之年,以加快和完善各級(jí)管理隊(duì)伍建設(shè)為目標(biāo),將人力資源管理變革作為重要抓手,引入公開競(jìng)爭(zhēng)上崗機(jī)制等具體方式,這次競(jìng)爭(zhēng)上崗活動(dòng)營(yíng)造了靠公平競(jìng)爭(zhēng)、靠實(shí)力干實(shí)事工作氛圍,充分體現(xiàn)了“能者上、平者讓”的用人原則,是公司推行選拔與晉升制度改革的又一次成功實(shí)踐。公司全體員工將以飽滿的工作熱情,加速自我提升和成長(zhǎng),攜手共進(jìn),為公司的騰飛繼續(xù)拼搏?。ɡ钷劝?供稿)

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